採用情報 | ブリッジオーシャン株式会社

CAREERS

不動産業界の未来を、
私たちと共に。

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Succession Era

承継の時代に、
経営者の隣で考えられる人へ。

ブリッジオーシャンの仕事は、単なるM&Aや不動産仲介ではありません。会社、不動産、資産、そして経営者の想いを、次の時代へつなぐ仕事です。

お客様の意思決定に寄り添い、経営者の視点で考えるプロフェッショナルを目指す方を歓迎します。

MESSAGE

もう一人の経営者として、共に歩む仲間を

不動産仲介の現場で「もう一段深く、お客様の人生に関わりたい」。M&Aの世界で「数字の向こうにある経営者の物語を、もっと丁寧に紡ぎたい」——あなたが今そう感じているなら、ブリッジオーシャンはその願いを実装できる場所です。

私たちは、中小企業オーナー様にとっての「もう一人の経営者」として、ご家族・従業員・取引先まで含めた意思決定に伴走する会社です。だからこそ、メンバーにも経営者の視点を求めます。入社1年目から戦略立案・顧客折衝・意思決定の場に同席し、あなたの判断がお客様の人生の選択肢を左右する——少数精鋭の重みも、全社業績への直結も、すべてあなたのキャリアに刻まれます。

経営者の想いを深く理解し、不動産と事業承継の架け橋となれる方を、お待ちしています。

OUR CREDO

業界の「当たり前」に、私たちは与しません。

お客様の人生と家族を中心に──ブリッジオーシャンが選んできた4つの姿勢を、そのままお伝えします。

業界の常識 「売却ありき」で提案する。 私たちの流儀 売る・続ける・組み替える・遺す──全ての選択肢を並べて、一緒に考えます。
業界の常識 短期で成約まで急がせる。 私たちの流儀 数年単位で伴走します。「今は決めない」もまた、一つの選択です。
業界の常識 物件・法人を「案件」として扱う。 私たちの流儀 人生と家族の文脈で向き合う。資産の向こうにいる「人」を、私たちは見ています。
業界の常識 情報を囲い込んで主導権を握る。 私たちの流儀 匿名相談で、気軽に話せる窓口から。意思決定はいつも、あなたの手の中に。
WHY JOIN US

あなたが、ここで描けるキャリア

  • 事業承継・M&Aに情熱を持ち、経営者と共に歩める方
  • 不動産×金融のクロスボーダー領域で専門性を高めたい方
  • 少数精鋭のチームで裁量と一貫して専任で挑戦したい方
  • 「もう一人の経営者」として、クライアントに寄り添える方

不動産×M&Aで成長できる、4つの理由。

経営層と近い距離で学べる環境

少数精鋭の組織だからこそ、代表とシニアアドバイザーから直接指導を受けながら、経営視点を養うことができます。意思決定のスピードも速く、裁量権を持って仕事に取り組めます。

4事業を横断する複合スキル

代表が築いた専門性に直接学べる

M&A・不動産アドバイザリー・事業承継型投資・不動産賃貸の4事業を横断して経験でき、業界でも希少な「不動産×M&A」の複合スキルが身につきます。

不動産業界に特化した実務の現場で成長

質の高い案件で着実なキャリア

中小企業庁M&A支援機関登録済み詳細を見る。公的機関との連携実績もあり、質の高い案件に携わることで着実にキャリアを積み上げることができます。

柔軟な働き方

東京・晴海の都心オフィス勤務。リモートワークの相談も可能です。ワークライフバランスを大切にしながら、プロフェッショナルとして成長できる環境を整えています。

BUSINESS AREAS

不動産・M&A・事業承継・賃貸 — 4つの事業領域

私たちは「不動産×M&A」を軸に、M&Aアドバイザリー/不動産アドバイザリー/事業承継型投資/不動産賃貸の4事業を横断的に展開。1人のメンバーが複数事業の知見を獲得できる希少な環境です。

▶ 各事業の詳細はコーポレート事業紹介へ

A DAY IN THE FIRM

入社後の働き方イメージ

3職種それぞれの、一日の過ごし方をご紹介します。

M&Aアドバイザー職の一日

  • 09:00 朝ミーティング。担当案件の進捗を代表・パートナーアドバイザーと確認
  • 10:00 買収候補とのオンライン面談、事業シナジー論点を整理
  • 13:00 IM(案件概要書)ドラフト起草、デューデリ論点を設計
  • 15:00 社内勉強会、買収者訪問のロールプレイ
  • 17:30 部門ミーティング。代表・他アドバイザーと論点検討
  • 19:00 退社。業界トピックスやケーススタディをインプット

不動産コンサルタント職の一日

  • 09:00 委託物件オーナー様と週次進捗ミーティング
  • 10:30 案内希望者との現地ご案内またはオンライン商談
  • 13:00 レントロール・謄本・公図を参照、提案資料をブラッシュアップ
  • 15:00 管理・進捗会議(委託オーナー様と)
  • 17:00 メール・電話の返信、見込み客追跡
  • 18:30 退社。他エリアの相場動向・取引事例をインプット

営業事務・サポート職の一日

  • 09:00 全チーム朝会。案件進捗とサポート依頼を受託
  • 10:00 アドバイザーチームの資料作成サポート(費用計算・データ集計)
  • 13:00 クライアント関連の会計処理・請求書対応
  • 15:00 コラム・メディア掲載のデータベース更新、スケジューリング確認
  • 17:30 進捗サマリーを代表・チームに共有して退社

※ 上記は全職種に共通する一般的な一日の一例です。案件・時期・所属チームにより業務内容・時間配分は変動します。

RECRUITMENT FLOW

不動産×M&A 採用エントリーから、ご入社まで

01

エントリー

Webフォームまたはメールよりご応募ください

02

書類選考

履歴書・職務経歴書をもとに選考いたします

約3営業日
03

面接(1〜2回)

代表面接を含む1〜2回の面接を実施します

04

内定・入社

条件面談の後、入社日を調整いたします

約1週間
OPEN POSITIONS

M&Aアドバイザー/不動産コンサルタント/営業事務 — 募集中の職種

業務内容不動産業界に特化したM&A仲介業務全般。案件ソーシング、企業価値評価、マッチング、交渉支援、クロージングまで一気通貫で担当
応募資格・M&A仲介・アドバイザリー経験(1年以上)
・または不動産業界での営業経験(3年以上)
・宅地建物取引士あれば尚可
勤務地東京都中央区晴海3-13-1 DEUX TOURS CANAL&SPA
※リモートワーク相談可
勤務時間9:00〜18:00(休憩1時間)※フレックス相談可
給与年収500万円〜1,200万円(経験・能力・前職給与を考慮の上決定)
待遇・福利厚生社会保険完備、通勤手当、資格取得支援制度、インセンティブ制度、年間休日120日以上
業務内容不動産売買仲介・コンサルティング業務。資産評価、投資分析、売買戦略の立案から実行まで一貫して担当
応募資格・不動産売買仲介経験(2年以上)
・宅地建物取引士(必須)
・不動産鑑定士あれば尚可
勤務地東京都中央区晴海3-13-1 DEUX TOURS CANAL&SPA
※リモートワーク相談可
勤務時間9:00〜18:00(休憩1時間)※フレックス相談可
給与年収450万円〜1,000万円(経験・能力・前職給与を考慮の上決定)
待遇・福利厚生社会保険完備、通勤手当、資格取得支援制度、インセンティブ制度、年間休日120日以上
業務内容営業サポート業務全般。契約書類作成、顧客管理、スケジュール調整、各種リサーチ業務
応募資格・事務経験(1年以上)
・基本的なPC操作(Word, Excel, PowerPoint)
・不動産業界経験あれば尚可
勤務地東京都中央区晴海3-13-1 DEUX TOURS CANAL&SPA
勤務時間9:00〜18:00(休憩1時間)※時短勤務相談可
給与年収350万円〜500万円(経験・能力・前職給与を考慮の上決定)
待遇・福利厚生社会保険完備、通勤手当、資格取得支援制度、年間休日120日以上

雇用条件(共通)

雇用形態
正社員(試用期間3か月、同条件)
契約期間
期間の定めなし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙(オフィス・面接室すべて)
加入保険
健康保険(協会けんぽ)/厚生年金/雇用保険/労災保険
残業代
固定残業代制度なし
所定労働時間を超える労働には法定の割増賃金を別途支給
インセンティブ
実績連動型インセンティブ制度あり
対象職種:M&Aアドバイザー/不動産コンサルタント
就業場所
本社(東京都中央区晴海)
変更の範囲:本社および会社が定める他事業所・出向先
業務内容
募集職種に記載の業務
変更の範囲:全社業務全般
FAQ

不動産×M&A 転職 よくある質問

未経験でも応募できますか?
M&A未経験でも、不動産業界での営業経験がある方は歓迎しています。入社後はOJTを通じてM&Aの基礎から実務まで段階的に学べる環境を整えています。
選考にはどのくらい時間がかかりますか?
書類選考から内定まで、通常2〜3週間程度です。お急ぎの場合はスケジュール調整も可能ですので、お気軽にご相談ください。
全体:約2〜4週間
リモートワークは可能ですか?
基本は晴海オフィスへの出社ですが、業務内容や状況に応じてリモートワークの相談も可能です。詳細は面接時にお話しいたします。
中途入社の割合はどのくらいですか?
現在、社員の多くが中途入社です。不動産仲介、金融機関、コンサルティングファームなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
給与体系について教えてください。

経験・スキルに応じた年俸制を採用しています。M&Aアドバイザーは成果連動型のインセンティブ制度もあり、実績に応じた報酬が期待できます。詳細は面談時にご説明いたします。

どのような研修・資格支援がありますか?

入社後はOJTを中心に、代表とシニアアドバイザーによるメンタリング制度があります。宅建士・不動産鑑定士等の資格取得支援制度(受験料・講座費用の補助)も整備しています。

副業は可能ですか?

事前申請制で副業を許可しています。本業に支障のない範囲で、スキルアップにつながる副業を推奨しています。

他にもご質問がございましたら

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